Över hela landet växer ilskan över arbetsvillkoren inom äldreomsorgen.
Ett ökat antal delade turer har blivit en symbol för hur villkoren för de som arbetar kastats tillbaka decennier i tiden. Senast den 1 april demonstrerade äldreomsorgspersonal i Borlänge mot delade turer, som enligt Kommunal nu berör 100 000 av deras medlemmar.
I Luleå blev frågan akut efter att antalet delade turer för många ökat dramatiskt när kommunen lovade de anställda heltid: en förbättring på ett håll skulle betalas med en försämring på ett annat.
RS har tillsammans med personalen drivit frågan under flera år och pressat fram löften och till viss del extra resurser. S-ledningen försöker dock hela tiden få personalen att själva hitta en ”lösning” – som innebär någon annan försämring.
Det senaste försöket handlar om att skapa kombinationstjänster med både dag- och nattpass.
Erfarenheten av kampen är att de mest drivande inom personalen måste samlas över arbetsplatsgränserna för att diskutera hur kampen ska drivas.
Alla beslut behöver också förankras bland så många anställda som möjligt med stormöten och diskussioner på arbetsplatserna.
Om kampen kan föras genom de fackliga kanalerna är det en styrka men går det inte kan en kampanj organiseras även utanför. ■
