|
Seko stämmer
Connex inför AD
Connex avskedande av Seko klubb 119:s ordförande Per Johansson
ligger nu på Arbetsdomstolens (AD) bord sedan fackförbundet
Seko stämt Connex och arbetsgivarorganisationen Almega. Om Connex
efter ett nederlag i AD försöker ”köpa ut” Per
Johansson väntar ett nytt och unikt mål, som då blir
prejudicerande för alla fackliga förtroendemäns anställningsskydd.
Seko företräds i målet av enhetschef Anett Olofsson på LO-TCO
Rättsskydd.
–
Det här är ett principiellt viktigt mål om de fackliga
rättigheterna och vad man ska våga göra i det fackliga
uppdraget, vad man har för yttrandefrihet och kritikrätt som
facklig företrädare, säger hon till Offensiv.
Connex många brott
Stämningen slår fast att det är Per Johanssons fackliga
arbete, där han lagt ned ”stort engagemang och stor kraft” och
riktat ”befogad kritik” mot bolaget, som har utlöst
avskedet. Därigenom har Connex brutit mot både föreningsrätten
(MBL §8), lagen om anställningsskydd och förtroendemannalagen.
För detta begärs att avskedet ogiltigförklaras samt att
Connex ska betala skadestånd på 450 000 till Per Johansson
och 300 000 till fackförbundet Seko.
–
Det här är bra besked. Jag är mycket nöjd både
med de tuffa skadeståndskraven och med hur de resonerar med saklig
tydlighet i stämningen, säger Per Johansson själv.
Bolaget har enligt Sekos stämning i 33 punkter ”särskilt
vänt sig mot Per Johanssons agerande då han som klubbordförande
tillvaratagit medlemmarnas intressen i samband med diskussionerna om
utformningen av framrutorna på de nya tunnelbanetågen C20
och branden i en tunnelbanevagn i Rinkeby”.
Det är hans agerande i dessa frågor som direkt utlöst
avskedet.
Seko hävdar också i stämningen att en facklig företrädare
enligt praxis från AD har en vidsträckt kritikrätt (se AD 1988
nr 162) och stor frihet att tillvarata medlemmarnas intressen. Oddsen talar för
att Per Johansson och Seko vinner när målet väl inleds. Detta
kan dock ta uppemot ett år från i dag, samtidigt som arbetsförmedlingen
redan pressar Per Johansson att söka annat arbete eller utbildning under
hot om att han annars avstängs från a-kassan.
Uppenbarligen kalkylerar både Connex och Almega också kallt med att ”köpa
ut” Per Johansson enligt 39 § i anställningsskyddslagen. Det
innebär en laglig möjlighet för bolag att trotsa Arbetsdomstolen
genom att betala ett i den lagen i förväg fastställt skadestånd.
Priset skulle då i detta fall bli 16 månadslöner, utöver
de övriga skadestånden.
Men denna möjlighet ska enligt LO-TCO Rättsskydd inte tillåtas
för att köpa ut fackliga förtroendemän, som har ett starkare
skydd enligt medbestämmandelagen och lagen om facklig förtroendeman.
Problemet är att detta aldrig förut har prövats i Arbetsdomstolen.
Per Johanssons fall blir därför prejudicerande om Seko, ifall Connex ”köper
ut” honom, går vidare med ett nytt mål.
”Måste vinna detta mål”
–
Vi måste först vinna det här målet. Vi begär att avskedet
i första hand ska ogiltigförklaras med stöd av MBL som en föreningsrättskränkning,
i andra hand på grund av att det inte finns saklig grund enligt lagen om
anställningsskydd, säger Anett Olofsson.
Om Connex döms för kränkning av föreningsrätten och ändå försöker
köpa ut Per Johansson är grunden därmed lagd för ett nytt
mål, som kan stänga alla arbetsgivares möjlighet att i framtiden
köpa ut fackliga förtroendemän om cheferna förlorar i AD.
Den fortsatta kampen mot Connex är därför en mycket viktig angelägenhet
för hela fackföreningsrörelsen.
Arne Johansson
Tillbaka till sidans topp
|