Sam Lindströms vikariat tog slut den 31 december. Men arbetsgivaren hade missat att ge skriftligt besked till honom och hans fackliga företrädare. Därmed fortsatte hans anställning ”automatiskt” in i 2008, då den nya två-årslagen för vikarier trädde i kraft. Nu har Sam en fast tjänst i Stockholms kommun.
– Underbart, säger Sam.
Sam hade gått som vikarie i närmare fem år. Som deltidsanställd och ”timvikarie” kan det ta lång tid att skrapa ihop de tre anställningsår som tidigare krävdes för att beviljas en fast tjänst. Timvikarier får nämligen bara tillgodoräkna sig de 20-25 arbetade dagarna under en månad. En månadsanställd räknar även röda dagar.
– Det betyder att en heltidsarbetande ”timmis” måste jobba mer än 40 procent längre än en månadsvikarie för att nå upp till kvoten. Dess-utom får vikarier överlag räkna med arbetslöshet under vissa perioder, som ytterligare fördröjer perioden.
LAS är en lag som borde sköta sig själv, och arbetsgivare som inte följer den begår per definition ett lagbrott. Men fackföreningarna har ändå ett ansvar att bevaka att lagar och regler följs.
Bilbo Göransson
