Stormöten har hållits på många utbildningsorter och enligt SVT:s Rapport har sistaårsstudenter vid 20 universitet och högskolor anslutit sig.
Enligt Ulrika Blumfelds, talesperson för uppropet i Stockholm, har arbetsgivarna tvingats höja sina bud till uppåt 22 500 kronor i Stockholmsregionen.
Ingångslönen idag är mellan 20 000 och 21 500 kronor, men det finns de som börjat jobba för något år sedan och till och med har lägre lön än så.
Även arbetsgivarna har tvingats börja ta uppropet på allvar. I en intervju med radions Ekot säger Maria Englund, personaldirektör vid Stockholms läns landsting, att ”Det är färre som tar en anställning och man kommer inte överens om lönen”.
Att uppropet sker vid sidan av de fackliga organisationerna visar på den ilska som finns mot de skandalöst låga lönerna inom vården, men också på behovet att medlemmarna tar strid för att göra Vårdförbundet mer demokratiskt och kämpande.
Arbetsgivarna kommer inte lättvindigt att ge efter för kraven. Till exempel kommer de att försöka tvinga ordinarie personal att jobba under semestern. Därför blir det extra viktigt med en enad front mellan nyutexaminerade och redan anställda.
RS/Offensiv står för:
- Fullt stöd till sjuksköterskeuppropet och kravet på 24 000 kr i ingångslön.
- Bygg en kampanj i media och på gatorna för att sätta press och lägga ansvaret på nedskärningspolitiker i kommun och landsting.
- För en solidaritetskampanj: Andra vårdanställda och lågavlönade behöver ge sitt stöd. En seger för sjuksköterskorna kommer att vara en seger för alla.
- Enad kamp för högre löner för alla vårdanställa. Nej till splittringsförsök med hjälp av individuella löner.
- Rusta upp vård och omsorg. Riv upp privatiseringarn. Högre löner och höjd bemanning. Ta från riskkapitalbolag i vården, vinster, aktieutdelningar och från skattesänkningar för de rika.
- Förstatliga stora företag och banker. För en fördelning av resurser och socialistisk planering av vård och annan verksamhet efter behov.
Jonas Brännberg