Sopgubbarna svarar AD-domen
Ett fackligt stormöte för Stockholms sopgubbar beslutade igår kväll,
onsdag, att omedelbart svara arbetsgivarnas attack. De kommer vägra
övertid (som varit extrem nu under vintern) och följa
arbetsmiljölagstiftningen till punkt och pricka.
Arbetarna kommer helt enkelt
följa regelverket i kontrast till när de pressas till gränsen för
företagens skull. Resultatet blir sopkaos utan strejk. Ansvaret för
detta ligger helt hos företagen och Stockholms kommun vars
upphandlingar lett till detta.
Igår föll Arbetsdomstolens dom helt till arbetsgivarnas fördel i
målet mellan med Liselotte Lööf AB och Transportarbetarförbundet. Den
omedelbara effekten blir att att sju sopgubbar (en åttonde har gått i
pension) tvingas välja mellan att jobba 20 procent mer för upp till 6
000 kronor mindre i lön i månaden eller bli arbetslösa med omedelbar
verkan. Men domen påverkar alla sopgubbar. Från 1 april hela 74
arbetare och längre fram samtliga.
I och med att AD med domen godtar att arbetsgivare ensidigt ändrar i
villkoren under pågående avtalsperiod blir detta prejudicerande och
öppnar upp för en historisk attack mot landets alla arbetare.
Igår kväll, onsdag 3 februari, samlades 100 sopgubbar till möte
och beslutade att omedelbart svara arbetsgivarnas attack. Det kommer
bli sopkaos utan strejk. De kommer vägra övertid och följa
arbetsmiljölagstiftningen till punkt och pricka. De kommer helt enkelt
följa regelverket i kontrast till när de pressas till gränsen för
företagens skull.
Det innebär ordentlig fordonskontroll innan körning, att sopor inte
hämtas där snövallar står vägen (idag riskeras hälsan för att få jobbet
gjort), där snön inte är skottad eller vägen är sandad. Detsamma om
sopsäckarna väger mer än 15 kg eller om det inte är två sopgubbar på en
sträcka som innebär för hård belastning för att bara en ska köra den.
De kommer heller inte att ta någon övertid som inte är beordrad.
Effekten blr att det redan efter första veckan kommer att finnas stora
mängder oupphämtade sopor. Detta visar utan tvekan det enorma arbete
och belastning arbetarna står för varje dag.
På samlingen vid Gubbängens idrottsplats på onsdagen berättade många om
hur det är extra hårt nu i vinter. Arbetsdagarna blir 2-4 timmar
längre, frysta sopor tar större plats vilket innebär två körningar och
snövallarna är närmast omöjliga att passera med soptunnornas små hjul.
– Om arbetsgivarna ensidigt kan bryta ett löneavtal, kommer vi
kollektivt börja tänka på vår arbetsmiljö, säger sopåkarnas företrädare
Peder Murell till DN.
Arbetgivarnas respekt för sopgubbarna består endast i rädslan för den
solidaritet och sammanhålling som manifesterades förra året under den
vilda strejken vilken tvingade företagen till reträtt. Också den
expertis och unika kunskap som arbetarna besitter och är oumbärlig för
att kunna utföra det slitsamma arbetet.
Detta är orsaken till de senaste veckornas försök av
arbetsgivarna att försöka tvinga till sig kontroll över en rad områden.
På Ragn-Sells har skriftliga varningar delats ut då arbetare vägrat
sitta och skriva
nyckellistor och lämna ifrån sig koder. På Hellstens beordras varje
sopåkare ta med sig en förman i sopbilen för att samla på sig kunskaper
om sopkärl mm, medan den andra sopåkaren som krävs för varje
arbetsmoment tvingas åka i släptåg i en personbil! Anledningen till att
förmannen inte sitter i personbilen är rädslan för att de ska bli
frånåkta vid rödljusen!
Arbetsgivarna försöker konstant smutskasta sopgubbarna genom
anklagelser om ”svarthämtningar” hos folk som inte har avtal med
kommunen och nyligen sparkades fem arbetare på Ragn-Sells efter att
företaget bedrivit flera veckors ”spaningsverksamhet” och
smygfotograferat folk i arbete.
Men vd:n Göran Bergander själv erkänner att det inte finns några bevis
på att sk ”svarthämtningar” skett mot ersättning! Behandlingen av de
fem varslade är bara en del av försöken att tillskansa sig information
om sophämtningen för att frånta dem makten då sopgubbarna enhälldigt
hotat att vägra skriva på de nya skam-avtalen och därmed måste bytas ut
mot nya utan samma kunskap.
Det handlar om 74 sopgubbar som ansvarar ensamna om 300 000
stockholmares och tusentals butikers, restaurangers och andra företags
sopor innanför stadens tullar. Under årens lopp har sopmängderna ökat
markant och ett krav som arbetarna ställt sedan flera år är ett tak som
reglerar belastningen.
Poängsystemet som arbetsgivarna nu vill ska överges innebär att ju mer
jobb ju mer i lön, men kapitalisterna hyllar tydligen bara individuella
löner när det innebär försämringar – därför attackerar man nu villkoren
för att maximera vinsterna.
– En arbetare ska tvingas jobba mer och mer utan att få mer betalt –
medan direktörerna måste få mer och mer bonus för att överhuvudtaget
kliva upp på morgonen, uttalade Transportordföranden Lars Lindgren i
sitt pressmeddelande efter domen.
Lars Lindgren deltog också på sopgubbarnas möte i går kväll där han sa
att förbundet absolut kommer att kräva förändringar i avtalstexterna
och att strejkassorna nu fylls på. Men vad ska hända fram tills dess?
Det är först den sista mars år 2011 det stora rikstäckande
kollektivavtalet för renhållare – Miljöarbetareavtalet Transport-BA –
går ut. Men sopgubbarna står under attack nu. Och det måste bemötas med
massiv mobilisering innan det är för sent. Striden gäller alla
arbetare, inklusive dem som andra förbund ska förhandla om i vår och
måste också mobiliseras.
Mattias Bernhardsson
