Teknikföretagen – arbetsgivarna inom bl a Volvo, Eriksson med flera – vill ha kraftigt sänkta löner och försvagade fackföreningar. Förändringen ska åstadkommas genom större lönespridning, sänkta lägstalöner samt uppluckring av kollektivavtalen.Detta är tydligt i deras rapport Lönebildning 2010 – nya förutsättningar för konkurrenskraft, som publicerades i förra veckan.
Enligt LO-Tidningen i förra veckan medger ekonomerna på Teknikföretagen att rapporten inte innehåller något nytt – men att inflationsvågen som sveper över landet har aktualiserat kraven.
Ett krav som återkommer i rapporten är införandet av så kallade öppningsklausuler. Öppningsklausuler innebär att undantagsregler införs i kollektivavtalen.
Avskräckande exempel
Företag som sägs vara i kris ska kunna få undantag vad gäller lönenivåer, förlängd arbetstid utan lönekompensation, med mera. Då ska företagen kunna garantera fortsatta arbetstillfällen, där de annars skulle bli utkonkurrerade av låglöneländerna. Detta enligt Teknikföretagen.I Tyskland finns det avskräckande exempel på vad öppningsklausuler har inneburit. På Siemens mobiltelefonfabrik i Kamp-Linfort sänktes arbetarnas löner med 400 euro, cirka 3 800 kronor i månaden. Dessutom förlängdes arbetstiden utan lönekompensation. Arbetarna blev 30 procent billigare – men fabriken lades ändå ned ett par år senare.
Många fler exempel finns. Runt 900 avtal i form av öppningsklausuler har slutits från 2004 till 2007. Därigenom har också andelen arbetare som omfattas av kollektivavtal minskat, från 72 procent av alla anställda i Tyskland 1995 till 59 procent i västra och 42 procent i östra Tyskland 2005, enligt statistik från Hans Böckler-stiftelsen.
Teknikföretagen påstår att öppningsklausuler har räddat 90 000 arbetstillfällen inom tysk verkstadsindustri – dock utan att ange källa eller beräkningsmetod.
Lönedumpning
– Det är glasklart att det är en sänkning av andelen som arbetar under kollektivavtalsenliga löner som arbetsgivarna är ute efter, menar Tomas Westerström, fackligt aktiv inom Kommunal och medlem i RS.– På det sättet vill de få ner lönerna och höja aktieägarnas vinster.
Teknikföretagen ställer också krav på sänkta lägstalöner, för att höga lägstalöner hotar sysselsättningen, driver upp inflationen och är orättvist mot de anställda.
Slutligen kräver Teknikföretagen även en generell sänkning av arbetsgivaravgifterna, och går emot bl a Maud Olofssons krav på riktade sänkningar av arbetsgivaravgiften.
– Det är klart att de vill betala mindre till äldreomsorg och skola, avslutar en upprörd Tomas.
– Men bara för att de rika vill ha mer ska de inte få det!
Frank Pettersson
