Fler anställda behövs

För hög kvalitet i skola, barn- och äldreomsorg

Att försvara personalens villkor innebär även att försvara de brukare och anhöriga som behöver den offentliga sektorns service. Detta har varit den röda tråden för Rättvisepartiet Socialisternas kamp mot nedskärningar och för upprustning i kommun och landsting.

En högre lärartäthet inom skolan ökar möjligheten till en bra undervisning och minskar risken för mobbning. Inom förskolan ger fler anställda större utrymme för pedagogik. Högre personaltäthet inom äldreomsorgen ökar möjligheten till närhet mellan personal och de äldre. Fler anställda ökar tryggheten även för de anhöriga.

- I Umeå kommunfullmäktige har vi blivit kallade för ”personalpartiet”, säger Ingrid Eriksson, gruppledare för Rättvisepartiet Socialisterna.
- Våra motståndare försöker på detta sätt skapa en konstlad motsättning mellan vår kamp för personalen, och t ex de gamlas behov av äldreomsorg. Men det är de ständiga nedskärningarna på personalen som hotar kvaliteten inom vård och skola, barn- och äldreomsorg.
- Vi känner oss stolta över att bli kallade för ”personalpartiet”. Vi kommer att hålla fast vid vår röda tråd: fler anställda på bättre villkor.

Skolan

De senaste 15 åren har lärartätheten sjunkit och klassernas storlek ökat. Dessutom har samhället utanför skolan brutaliserats av 90-talets nedskärningspolitik, med exempelvis massarbetslöshet (se sid 16). Personalen i skolan tvingas idag ta itu med sociala problem i allt större omfattning. Den ökade belastningen har resulterat i ökade sjukskrivningstal. I grundskolans medarbetarenkät från 2005 beskrivs effekterna av nedskärningarna i Umeå:

Skolpersonalens arbetsbelastning i Umeå
”Arbetsbelastningen är ofta för hög”
38,8 %
Har sömnsvårigheter p g a arbetet
9,0 %
Har det senaste året utsatts för våld eller hot i arbetet
12,7 %

(Enkäten bygger på svar från 2030 anställda inom för- och grundskolan i Umeå)

Max 20 elever per klass

Ett resultat av nedskärningarna på grundskolan är att kunskapsnivån hos gymnasieeleverna har sjunkit under senare år. I Umeå bedöms en fjärdedel (ca 345 st) av eleverna som börjar gymnasiet i höst saknade de kunskaper i modersmålet som krävs för att bedriva studier i normal
takt! Allt fler elever väljer dessutom bort ”svåra” kurser i moderna språk och matematik.
Ålidhemsskolan inledde 1999 ett projekt med 20 elever per klass. Effekten blev att antalet elever med godkända betyg ökade med 25 procent! Jämför detta med de planerade klasstorlekarna på 25 elever upp till 6:an och 30 elever på högstadiet (Källa: Lokalutredningen för Grubbe och Västra skolområdena).

Nej till skolnedläggningar - satsa på ökad lärartäthet istället

En rad skolnedläggningar hotar nu i Umeå. Bakgrundenär att antalet barn i grundskolan beräknas minska med 1 400 från år 2005 till år 2010. Minskningen av antalet skolbarn används som ett motiv av de etablerade partierna för att lägga ned skollokaler och minska antalet lärare. Totalt hotas upp till 86 lärartjänster!
Rättvisepartiet Socialisterna förespråkar istället att lärartjänster och skolor ska bibehållas. På så sätt kan minskningen av antalet barn leda till mindre klasser och ökad lärartäthet. Detta skulle ge varje lärare mer tid för varje elev och sprida Ålidhemsskolans goda erfarenheter till
resten av kommunen. Vårt krav att behålla samma antal lärare som idag innebär att lärartätheten skulle öka och återgå till den nivå som gällde vid 90-talets början. Umeå skulle bli en av Sveriges mest ”lärartäta” kommuner.

Förskolan

Kommunfullmäktige i Umeå har beslutat att minska antalet barn i förskolegrupperna från dagens nivå på drygt 18 barn ned till 15. Minskningen av barngruppernas storlekär ett steg i rätt riktning. Men tyvärr vill kommunledningen samtidigt minska antalet anställda i de nya och mindre dagisgrupperna. Man vill nämligen inte öka personaltätheten inom förskolan.

Ökad personaltäthet...

Rättvisepartiet Socialisterna anser att det även behövs en högre personaltäthet inom förskolan. I slutet på 80-talet fanns det t ex drygt 3 personal på 13 barn. Då fanns dessutom de mer mogna 6-åringarna kvar i grupperna. Max 15 barn på 3,5 anställda borde vara målet.

...och fler dagisplatser

Nu ökar också antalet dagisbarn i kommunen. Tillsammans med målet att minska gruppstorlekarna ställer detta krav på en kraftig utbyggnad av barnomsorgen. Under de närmaste åren behöver det öppnas 70-80 nya dagisavdelningar. Dessutom innebär det ökade antalet barn att
cirka 112 nya heltidstjänster behöver tillsättas (med dagens personaltäthet). För att klara att rekrytera nya förskollärare och barnskötare i den omfattning som krävs måste löner och arbetsvillkor
förbättras. Dessa grupper skulle också gynnas av den låglönesatsning som Rättvisepartiet Socialisterna kämpar för (se avsnittet om löner på sidan 6).

Äldreomsorgen

Idag arbetar personalen inom äldreomsorgen ofta med en ständig känsla av otillräcklighet. Tiden för småprat och promenader har krympt. Men ibland är det även svårt att hinna med att ge den hjälp som de äldre kan behöva vid måltider. Detsamma gäller för ledvård och gångträning. En anställd uttryckte situationen på följande sätt:
- Hel, ren, torr och mätt, det är vad vi får begränsa oss till!
När stressen ökar för personalen skapar detta också oro hos de gamla, speciellt hos de som lider av demens. På en arbetsplats berättade de anställda hur en av deras boende uppfattar de ständiga kraven på nedskärningar:
- Jag förstår inte varför kommunen inte gör sig av
med oss gamla, vi kostar ju bara pengar.
Det är sorgligt, och skamligt, att någon ska behöva känna så idag. Alla ska ha rätt till en värdig ålderdom!

Fem på dagen - tre på kvällen

Inom skola och barnomsorg har det länge funnits en diskussion om storleken på klasser och dagisgrupper samt om personaltäthet. Men inom äldreomsorgen har det saknats konkreta krav av denna karaktär. Under våra besök på arbetsplatserna har det dock vuxit fram ett sådant kraväven inom äldreomsorgen.
Det finns ett starkt och utbrett önskemål om ökad personaltäthet. På vissa arbetsplatser har detta uttryckts mer konkret: att vara 5 personal på dagtid och 3 personal på kvällstid per 15 boende - vardag såväl som helgdag. För att förverkliga detta inom äldreomsorgen i Umeå skulle
det krävas hundra nya heltidstjänster. Rättvisepartiet Socialisterna kommer att ta kamp för att tillgodose detta behov.

Hundra nya tjänster

Hundra nya heltidstjänster skulle innebära en kraftig förbättring av personalens arbetsmiljö. Det skulle även möjliggöra en högre kvalitet på omsorgen av de äldre. Pressen på anhöriga skulle minska om de visste att omsorgen handlar om mer än tillsyn. De hundra nya heltidstjänsterna kommer också att förstärka nattbemanning och hemtjänst, som ofta har det väldigt stressigt idag. Kostnaden
skulle bli 35 miljoner kr per år. Detta är mindre än de 40 miljoner vi vill spara på pampförmåner (se sidan 10).

Bo hemma - en rätt - inte en skyldighet

Idag är inriktningen att äldre ska bo hemma så länge som möjligt. Det är positivt – om det samtidigt finns en väl fungerande hemtjänst och primärvård. Kraven för att deäldre ska beviljas hemtjänst har också höjts. Att bo hemma får aldrig förvandlas till ett tvång. Vårt parti menar att alla gamla ska vara garanterade en plats på ett äldreboende
när man behöver, eller så önskar.

Rättvisepartiet Socialisterna kräver:

  • Grundskolan: Max 20 elever per klass
  • Förskolan: 15 barn på 3,5 personal
  • Äldreomsorgen: 100 nya heltidstjänster

Nej till privatiseringar i vård & omsorg

Socialdemokraterna har lagt ut Dragonens hälsocentral på entreprenad. Vårdcentralen är den största i Umeå med 80 anställda. De borgerliga partierna vill gå ännu längre och lägga ut hela Lycksele lasarett på entreprenad. Alternativt sälja ut hela verksamheten. Äldreomsorgen i Umeå har den borgerliga alliansen länge velat privatisera. Men även med sossarna vid makten har nu cirka 20 procent av äldre- och handikappomsorgen lagts ut på entreprenad. Liksom i många andra frågor har (s) tagit över moderaternas syn på privatiseringar.

Omsorgsverksamheter som (s) lagt ut på entreprenad:
- Skräddaren (äldreboende på Teg)
- Tomtebo sjukhem
- Sjöjungfrun (äldreboende på Tomtebo)
- Hemtjänsten på östra områdena
- Fyra handikappboenden på Teg

Privatiseringar gör att insyn och demokratisk kontroll minskar. Personaltäthet, löner och arbetsvillkor riskerar också att försämras. Entreprenader och konkurrensutsättning försätter offentligt anställda i en konkurrenssituation, då man tvingas pressa sina egna kostnader för att tävla med de privata företagen om uppdragen. Konkurrensutsättning används idag som en metod för att genomföra nedskärningar i den egna verksamheten. Rättvisepartiet Socialisterna säger nej till privatiseringar i vård och omsorg.

[föregående sida - Nej till tätare helgtjänstgöring]
[nästa sida - Fler vårdplatser och 1000 nya vårdjobb]
[skriv ut] [tillbaka till sidans topp]