Avskaffa pampförmånerna”Ingrid Eriksson, Rättvisepartiet hävdade: - Man skulle
också kunna argumentera för att de förtroendevalda inte
får komma för långt från de kommunanställdas löner, säger
hon. Eriksson yrkade att hel- och deltidsarvoden skulle
halveras.” 40 miljoner tas från politikerförmånerRättvisepartiet Socialisternas Alternativbudget för Umeå visar att minst 40 miljoner kr per år kan sparas på bl a arvoden, partistöd och resor. Detta motsvarar kostnaden för över 100 nya jobb inom äldreomsorgen! Att ifrågasätta höga kommunalrådslöner och utlandsresor gör oss inte populära hos övriga partier. Riksdagspartierna anklagar oss för att skapa ”politikerförakt”. Men misstron mot politiker kommer ur pamparnas brutala nedskärningar, pampar som dessutom sedan ger sig själva höga inkomster och pensionsförmåner. Toppolitiker och arbetare - skilda världar
Dagens sosseledare - lyxliv och mutåtal Politiker på arbetarlönRättvisepartiet Socialisternas förtroendevalda
vinner inget ekonomiskt på sina uppdrag.
Arvodena skänks istället till kampanjer
- för högre ingångslöner och ökad personaltäthet.
De företrädare i andra partier och i facket som har höga
arvoden och andra förmåner förlorar förståelsen för den
verklighet som låginkomsttagare, sjukskrivna och arbetslösa
lever i. Kommunals ordförande Ylva Thörn borde
leva på samma lön som hon förhandlar fram för sina medlemmar.
Ett centralt krav i det nya arbetarparti som skulle
behövas idag, är att ledningen ska leva på genomsnittlig
arbetarlön och inte ha några privilegier (se sidan 17).
”- Är det verkligen nödvändigt att 15 personer från samhällsbyggnadskontoret åker till Lyon för att titta på en
ljusfestival? Det undrade Jan Hägglund, Rättvisepartiet, i
en fråga på fullmäktige på måndagen……Jan Hägglund
konstaterade att det är olika villkor i kommunen för möjligheten
att ha studie- och planeringsdagar. - Vissa får
inte ens ha en planeringsdag i en källarlokal i Umeå, andra
kan få det på en båt i Lyon, sa han.” [föregående sida - Vården i Västerbotten] |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||