Vad vill Rättvisepartiet Socialisterna? - 10 punkter för Umeå kommun

Fler anställda på bättre villkor

1. Personaltätheten måste öka inom äldre-, barn- och handikappomsorg, vård samt skola. Ingen ska behöva jobba mer än var tredje helg - bort med delade turer!
2. Minimilönen höjs till 18 000 kr/mån - med slutlön på minst 23 000 och en lönetrappa som tar hänsyn till antal år i yrket. Även kvinnor ska kunna leva på egen lön.
3. Arbetstidsförkortning - med bibehållen lön. Att dela på jobben minskar både ohälsa och arbetslösheten.
4. 500 fasta kommunjobb istället för ständiga vikariat skulle öka anställningstryggheten.

Mindre klasser och dagisgrupper

5. Max 20 elever per klass under hela grundskolan - max 15 barn på 3,5 anställda i förskolan. Resultat: mer kunskaper och mindre mobbning - samt färre elever med behov av särskilt stöd.
6. Ungdomsgårdar på varje större stadsdel för fler drogfria mötesplatser utan entréavgift. Nattöppna kaféer som alternativ till pubkulturen. Riv inte Hamnmagasinet!
7. Fler skolkuratorer och elevvårdande personal. Antalet sökande till BUP i Umeå ökade under 90-talet med 250%. Tidig hjälp är extra viktig för unga som mår dåligt.

Fler händer i vården

8. 100 nya anställda inom äldreomsorgen. Då kan fler få hemtjänst och personalen på gruppboenden och sjukhem får ökade möjligheter att ge de äldre "guldkant på tillvaron". Anhörigas ansvar blir allt större - de behöver ökat stöd t ex av en demenssjuksköterska.

Kollektivtrafik och levande stadsdelar

9. Gratis buss - för renare luft. Utbyggd kollektivtrafik och lägre taxor krävs för att vända den nedåtgående trenden vad gäller antalet bussresenärer. Om luften i centrala Umeå ska bli bättre måste biltrafiken minska. Nej till privatisering av kollektivtrafiken.
10. Levande stadsdelar kräver närbutiker, ungdomsgårdar och biblioteksfilialer. Nej till nya stormarknader och skrytbyggen.

Vad har vi åstadkommit under våra 17 år i Umeå kommunfullmäktige?

Rättvisepartiet Socialisterna (RS) har suttit i Umeå kommunfullmäktige sedan 1991. I valet 2002 ökade vi våra röster med 40%, och tog tre mandat i fullmäktige. I valet 2006 fick vi 2 747 röster i Umeå och försvarade våra tre mandat. Vi gick också framåt nationellt. I Luleå ökade vi med 20% och gick från två till tre mandat. Vi tog också två mandat i Haninge, en viktig kranskommun till Stockholm.

Bakom framgången ligger vår kamp mot nedskärningar och för jobb. Som enda parti har vi stött de arbetarkvinnor som genomförde punktstrejker mot nedskärningar inom äldreomsorgen. Då toppolitikerna förfasade sig deltog våra medlemmar aktivt i strejken.

Vi visste vad vi ville då vi valdes 1991: Vi ville försvara den personal som sliter för att klara verksamheten inom vård, skola, barn- och äldreomsorg - allt oftare till priset av sin egen hälsa.
Vår styrka finns på arbetsplatser, men också på skolor och i bostadsområden: vi har därför kunnat ta initiativ till en rad kampanjer tillsammans med elever, patienter och anhöriga. Det har handlat om bl a anställningstrygghet och personaltäthet.

Vi är annorlunda: vi glassar inte tillsammans med övriga partier på invigningar av nya Operahus - istället använder vi våra arvoden till kampanjer mot nedskärningar. Arbetsplatsbesöken är viktigare för vårt arbete, än vad debatterna i fullmäktige är. Fler anställda på bättre villkor har varit en röd tråd under alla år.

Klicka här för en genomgång av det viktigaste vi åstadkommit under våra 17 år i kommunfullmäktige!