RÄDDA ÄLDREOMSORGEN – 6 timmars arbetsdag och högre bemanning

Av Socialistiskt Alternativ Luleå // Artikel i Offensiv

Äldreomsorgen i Luleå är i kris. Efter år av hög arbetsbelastning, dåliga arbetstider och låg lön röstar personalen med fötterna. Enligt en granskning av NSD slutade var sjätte hemtjänstanställd 2024 och 2025 ser siffrorna ännu värre ut.

– Det behövs en konkret räddningsplan för äldreomsorgen, med fler anställda och inga delade turer, säger Jonas Brännberg, gruppledare för Socialistiskt Alternativ i Luleå kommunfullmäktige.

Situationen är liknande i hela landet. Nyligen rapporterade Arbetsmiljöverket att 55 procent av hemtjänstpersonalen inte tror att de kommer att kunna arbeta fram till pensionen. I 130 av landets kommuner gjorde äldreomsorgen underskott förra året.

– Den ständiga ekonomiska krisen och nedskärningarna går ut över personal och brukare. De urusla villkoren har gjort personalbristen akut. För inte så länge sedan rekryterade kommunen färdigutbildade undersköterskor, nu får man knappt tag i någon, oavsett utbildning. Det är klart att det påverkar kvaliteten och gör dessutom jobbet ännu tyngre för de som har utbildning och/eller erfarenhet. Senast i helgen träffade jag en anställd som skadat ryggen allvarligt på grund av att hen planerats in på tunga lyft trots varningar om att det inte skulle gå, säger Jonas Brännberg.

På ett vård- och omsorgsboende i Luleå har en ”kriskommission” inrättats efter larm om stora brister under sommarmånaderna.

– Det är uppenbart att arbetssituationen i äldreomsorgen i Luleå är ohållbar, och det går direkt ut över de äldre. Det krävs en räddningsaktion och omstart för äldreomsorgen i Luleå och i hela landet! Socialistiskt Alternativ har varit ute och knackat dörr senaste veckorna och fått stort stöd för en äldreomsorgskampanj för att pressa den politiska ledningen att tillskjuta mycket mer resurser till äldreomsorgen.

Socialistiskt Alternativs äldreomsorgskampanj i Luleå:

• Sex timmars arbetsdag med bibehållen lön i äldreomsorgen. Nej till delade turer!
• Lokalt kollektivavtal som styr lägsta-nivåer för bemanning inom hemtjänsten, nattpatrullen och vård- och omsorgsboenden.
• Vikariepool med tillsvidareanställda: det ska alltid finnas vikarier vid akuta bristsituationer.
• Omedelbar lönesatsning på 2 000 kr/mån. Plan för höjning med minst 5 000 kr/mån.
• Rusta välfärden – 200 000 fler välfärdsjobb. Låt de superrika betala!
• För kämpande fackföreningar och ett nytt arbetarparti.