
– Arbetsgivaren kan lätt undvika strejken genom att betala oss anständiga löner, svarar fem sjuksköterskeelever på Vårdhögskolan i Umeå.
Strejkvarslet innebär att man går ner till så kallad sommarbemanning på operationsavdelningarna i Skellefteå och Lycksele. Något mindre blir bemanningen i Umeå, där också röntgenverksamhet och blodgivning påverkas.
– Arbetsgivaren har alltid utnyttjat det faktum att en eventuell strejk drabbar patienterna, säger Rebecka Eriksson.
– Samhällsfaran uppstår för att arbetsgivaren inte vill gå med på våra krav, säger Siri Olsson.
De politiker som styr landstinget, i Västerbottens fall socialdemokraterna, har i detta skarpa läge hållit tyst, trots sjuksköterskornas behov av stöd.
Eleverna menar att anklagelsen om samhällsfara visar att samhället inte kan klara sig utan sjuksköterskornas arbete. Å andra sidan vill arbetsgivaren inte betala mer än 18 000 kronor i ingångslön för en nyutexaminerad sjuksköterska.
– De låga lönerna leder på sikt till att färre kommer att vilja vidareutbilda sig, säger Bim Lindgren.
– Det är bra att facket äntligen vågar använda strejkvapnet, avslutar Rebecka Eriksson.
Patrik Brännberg