AD: Erik Helgeson får jobba kvar

Av Louise Strömbäck // Artikel i Offensiv

Hamnarbetarförbundets vice ordförande Erik Helgeson blev i våras uppsagd från sitt arbete på det privata företaget Gothenburg Roro Terminal (GRT) i Göteborgs hamn. Sedan dess har det pågått en stor stödkampanj över hela Sverige med krav på att arbetsgivaren tar tillbaka uppsägningen. Den 11 juli kom ett beslut från Arbetsdomstolen (AD) att Erik Helgesons anställning inte ska upphöra, då det inte finns några uppenbara sakliga skäl till uppsägningen.

Erik Helgeson blev uppsagd från sin arbetsplats i samband med en blockad som beslutats av medlemmarna i Hamnarbetarförbundet. Blockaden var mot försändelser av vapen och krigsmateriel till och från Israel, och är hittills den enda stridsåtgärd som något svenskt fackförbund har vidtagit mot Israels folkmord i Gaza och Sveriges stöd till det genom vapenhandel med Israel.

Blockaden röstades igenom av en majoritet av fackets medlemmar, men Erik Helgeson som är ett av fackets ledare och ansikte utåt blev den som arbetsgivaren riktade in sina egna stridsåtgärder mot. Hans arbetsgivare GRT både sade upp och polisanmälde honom – polisanmälan handlade om att han skulle vara skyldig till brott mot rikets säkerhet, vilket snabbt lades ner av polisen.

Men uppsägningen kvarstod, och Helgeson är sedan februari avstängd från tillträde till sin arbetsplats. Han har dock fortsatt tillträde till andra delar av Göteborgs hamn för att kunna utföra sitt fackliga uppdrag. Hamnarbetarförbundet har samtidigt genomfört strejker och andra stridsåtgärder under maj och juni för att få till ett nytt kollektivavtal, och det är uppenbart att arbetsgivarsidan försöker göra sig av med en viktig förtroendevald som tar strid för medlemmarna.

I juni lämnade Hamnarbetarförbundet in en stämningsansökan mot GRT till Arbetsdomstolen med skadeståndskrav på 1,8 miljoner kronor, och yrkanden om att uppsägningen av Erik Helgeson ska ogiltigförklaras.

Fredagen den 11 juli kom en interimistisk dom från Arbetsdomstolen, att Erik Helgesons anställning inte ska avslutas i september när hans uppsägningstid löper ut. Arbetsdomstolen anser inte att det finns självklara sakliga skäl för uppsägningen, samt att det är av särskild betydelse för den fackliga verksamheten att Helgesons anställning består.

Det här är en mycket viktig seger, om än tillfällig. Hans anställning ska fortgå tills Arbetsdomstolen kommer med sin slutliga dom, vilket troligtvis kommer dröja till nästa år. Vad de kommer döma återstår att se. Men det är svårt att föreställa sig en annan dom än att uppsägningen saknar grund och är ogiltig.

Men Erik Helgeson får fortfarande inte vistas på sin arbetsplats, trots att anställningen kommer att fortsätta. Arbetsdomstolen menar att de i målets nuvarande skede inte kan överpröva GRT:s säkerhetsprövning, och väljer därför att inte upphäva avstängningen.

Det beslutet motsäger den andra delen av beslutet, att uppsägningen ogiltigförklarats (om än tillfälligt) och att det inte finns några självklara sakliga skäl till uppsägningen. Om man utgår från att han är ”oskyldig”, så måste det även innebära att han inte är en säkerhetsrisk och därmed borde få vistas på sin arbetsplats igen.

Kampanjen mot uppsägningen av Erik Helgeson har inte bara varit landsomfattande – det har kommit stöduttalanden från fackföreningar över hela världen. Det visar hur viktig frågan om fackliga rättigheter är. Uppsägningen av Erik Helgeson är en attack mot alla fackligt förtroendevalda, för om den går igenom kommer det att öppna en dörr för andra arbetsgivare att göra sig av med obekväma fackliga kämpar.