Seger i sopstriden: Arbetsgivarna Liselotte Lööf och Resta har backat och skrivit avtal med Transportarbetarförbundet, där poänglönesystemet är kvar.Sopgubbarnas kamp i Stockholm har stoppat entreprenörernas försök att genomföra kollektiva lönesänkningar på uppemot massiva 7 000 kronor i månaden. Dessutom backar de från försöket att förlänga arbetstiden med uppemot 20 procent. Istället vinns ett belastningstak, vilket sopgubbarna har kämpat för i flera år.
Resta försökte in i det sista så split genom att erbjuda poänglönesystem till den befintliga personalen, men inte till de som nyanställs eller går in på vikariat. Sopgubbarna reagerade på en gång och samlade 100-talet sopbilar utanför Restas huvud- kontor för att meddela att alla arbetare ska omfattas av lönesystemet. Resta gav med sig samma kväll.
Arbetsgivarnas reträtt i sopstriden är en seger för alla arbetare, då fler löntagargrupper hade stått på tur om lönesänkningarna hade gått igenom. Samtidigt tornar nya hot upp sig i avtalsrörelsen, där flera arbetsgivare kommer att kräva lönestopp och lönesänkningar.
Hela LO borde ta efter sopgubbarna och mobilisera sina medlemmar för att sätta hårt mot hårt.
Att sopgubbarna segrar trots att entreprenörerna fick rätt av Arbetsdomstolen visar den enorma styrkan i att agera kollektivt som arbetare och den potentiella styrkan hos hela arbetarklassen. Sopgubbbarna tog kontroll över sin utsatta situation – mas- siv övertid och farlig arbetsmiljö – genom att gemensamt bestämma sig för att följa arbetsmiljölagen, vägra övertid och enbart arbeta 8 timmar per dag.
Resultatet blev ett enormt sopkaos i Stockholm med en folklig reaktion mot högerpolitikerna i Stock- holm Stad som följd. Sopgubbarna blottlade därmed inte bara hur viktigt och slitsamt deras yrke är, utan även de verkliga maktförhållandena – att det är arbetarna som driver samhället och bestämmer i realiteten när de agerar kollektivt.
Mattias Bernhardsson
