Direktörerna har själva sett till att trygga sin ålderdom, medan alla andra kan se fram mot sänkta pensioner.
Det är inte bara på AMF som direktörerna fått pensionsavtal skrivna i guld. I nästan samtliga storbolag har toppcheferna så kallade förmånsbase-rade pensioner som garanterar en vd en del av sin slutlön livet ut.
SEB:s vd Annika Falkengren, som är 48 år, har ett pensionsavtal som ger henne rätt att gå i pension vid 60 års ålder med 65 procent av lönen livet ut. I lönen får hon räkna in hälften av sin genomsnittliga bonus de tre sista åren. I dagsläget skulle det ge henne cirka 5,6 miljoner kronor om året, enligt beräkningar som Svenska Dagbladets Näringslivsbilaga har gjort.
Övriga i bankens ledningsgrupp, totalt sju direktörer, får 70 procent av lönen fram till 65 och därefter 65 procent.
Deras pensionspaket är värda o-troliga 65 miljoner kronor per person om de lever tills de är 85.
Även Handelsbankens vd Pär Boman kan glädjas sig åt en rejäl pension när han slutar. Om han går vid 58 års ålder får han 65 procent av slutlönen livet ut. Beräknat på fjolårets lön på 7,4 miljoner kronor innebär det en total pension värd 4,8 miljoner kronor om året eller 130 miljoner kronor om han blir 85 år.
Men ännu mer får Handelsbankens tidigare vd och ordförande Arne Mårtensson, som avgick med pension vid 55 års ålder 2006. Som pensionär får han minst 8,25 miljoner kronor om året de första tio åren och därefter 7,15 miljoner, totalt 225 miljoner om han blir 85 år. Ingen behöver undra hur Arne Mårtensson haft råd med den tre år långa jordenruntseglats han just nu är på väg hem från.
I SEB och Handelsbanken kostar pensionerna till nuvarande och tidiga-re ledning sammanlagt 3,4 miljarder kronor.
Per Olsson