Måndag den 20 april ägde LKAB:s årsstämma rum. Delårsrapporten för första kvartalet 2009 visar på en kraftig nedgång, men företaget går fortfarande med vinst och 2008 var ett rekordår för LKAB med 10,3 miljarder kronor i vinst – cirka 2 miljoner kronor i vinst per anställd!Men nu slår LKAB av på produktionstakten och vd Ola Johnsson sa vid årsstämman att han vill undvika uppsägningar till varje pris, men att detta ”inte går att utesluta”.
– Vi måste reducera våra kostnader med avsevärda belopp. Min förhoppning är att vi inte ska behöva säga upp personal och att vi kan hitta andra lösningar i förhandlingar med facken, sa vd Ola Johnsson till NSD den 21 april.
Företaget vill sänka gruvarbetarnas arbetstid och lön med 20 procent, enligt IF Metalls ”krisavtal”.
Johnsson sa att han kan tänka sig att sänka sin egen lön med 20 procent för att ”föregå med gott exempel”. Vd Ola Johnsson fick för 2008 (10 månader som vd, 2 som direktör) en grundlön på 2 874 000 kronor, 81 000 i ”övriga förmåner” och pensionskostnaderna uppgick till 1 826 000 kronor (enligt LKAB:s årsredovisning). För vd Johnsson är 20 procent kaffepengar.
– Vi kommer inte att gå med på lönesänkningar. Vi kommer i förhandlingar att peka på andra sätt att möta krisen, inte minst är det nödvändigt med stora utbildningsinsatser, säger Tomas Nilsson, ordförande för Gruvfyran, till NSD den 14 april.
Hans Fängvall, klubbordförande i Svappavaaragruvan och ordförande i IF Metalls avdelning i Malmfälten är av samma uppfattning.
– Vi säger blankt nej. Deras modell bygger på IF Metalls ramavtal, men vi vill inte ha det, sa han till Dagens Arbete den 17 april.
Johanna Evans
