Chinaworker.info har kontaktats av anhängare till arbetare på en stor textilfabrik i södra Kina för att sprida information och vinna stöd för den kamp som är under uppsegling.Fredagen den 29 februari tillkännagav Fuan Textile Printing and Dyeing Co., Ltd, i Dongguan i Guangdongprovinsen, plötsliga friställanden av nästan 4 000 anställda, mer än två tredjedelar av arbetsstyrkan. Det har ägt rum en ökning av antalet fabriksnedläggningar och uppsägningar i Pärlflodsdeltat, där Dongguan är beläget, till följd av yuanens ökning i värde gentemot dollarn, striktare tillämpning av förorenings-, bränsleeffektivitets- och andra kontroller, samt den ekonomiska nedgången i USA.
Arbetare kan emellertid aldrig acceptera sådana argument som rättfärdiganden av uppsägningar eller löne- och kompensationssänkningar. Om cheferna plötsligt hävdar att de har blivit fattiga – samtidigt som de åker till golfbanorna i lyxbilar – måste arbetarna kräva att få inspektera företagens räkenskaper för att kunna se vart pengarna har tagit vägen!
Minskningen av personalstyrkan på Fuan Textile genomförs med total nonchalans för den lagstadgade konsultationsprocessen gentemot det officiella, regeringskontrollerade facket. Detta är en grov kränkning av Kinas nya arbetsmarknadslagstiftning som trädde i kraft den första januari i år. Företaget vägrar också att tillgodose de lagliga kraven gällande minimikompensation för avskedade arbetare, som baseras på antalet tjänsteår.
Chinaworker.info har varnat för att företagscheferna runtom i Kina kommer att försöka ignorera eller kringgå den nya arbetsmarknadslagstiftningen. Denna lag går enligt den kinesiska regeringen ut på att tillhandahålla ett grundläggande skydd för arbetare och ska förhindra godtyckliga uppsägningar och friställningar av den här typen.s
Urusla arbetsvillkor
Lagens stora svaghet (det finns många) ligger dock i att den inte häver förbudet mot oberoende och demokratiskt styrda fackföreningar, vilket är det enda sättet att i grunden förbättra Kinas beklämmande dåliga arbetsvillkor. Kampen i Dongguan kan emellertid komma att bli ett test av vad den nya lagen går för. Antingen genom att den avslöjas som en papperstiger, eller genom att ett betydande tryck, även från internationella protester, tvingar de blott till namnet ”kommunistiska” myndigheterna till ett delvist försvar av sin egen lagstiftning!Ilskan över jobbnedskärningarna ledde till att åtskilliga hundratals, kanske så många som 2 000, arbetare deltog i en icke tillståndsgiven demonstration i fredags, som marscherade till de lokala myndighetskontoren i staden Changan, det administrativa område där fabriken är baserad. Som brukligt är i Kina, äger de lokala myndigheterna i Changan en minoritetsandel av Fuan Textile, genom Dongguan Changan Enterprise General Co. Sådana arrangemang medför ofta särbehandling av företaget ifråga, vilket gör det möjligt för det att kringgå de arbetsrättsliga lagarna och undgå bestraffning.
På morgonen den 1 mars fortsatte, enligt Hongkongmediaorganet Wen Wei Po, arbetarna sin protestaktion. Detta ledde till småskaliga sammanstötningar med polis och paramilitära polisstyrkor, vilket resulterade i att en del blev skadade och åtskilliga arbetare greps.
Notorisk lagbrytare
Fuan Textile-anläggningen är majoritetsägd av Hongkongbaserade Fountain Set (Holdings). Företaget skapade feta rubriker under 2006 för något avsevärt skummare. Det bötfälldes till att betala 11,5 miljoner yuan (ungefär lika mycket i kronor) för att ha dumpat giftigt avfall i det lokala vattendraget.Inte desto mindre insisterar företaget på hemsidan (www.fshl.com) att man är ”ansvariga företagsmedborgare” och arbetar för att uppmuntra till ”samhällsmedvetenhet och miljöskydd; och vill utvidga den andan och är uppriktiga i att bry sig om och uppmärksamma samhällen och människor i nöd”. Tomheten i dessa PR-mässiga paroller har avslöjas fullt ut genom företagets kallsinniga behandling av arbetsstyrkan i Dongguan under de senaste dagarna.
Skicka protestbrev
Å Fuan Textile-arbetarnas vägnar appellerar chinaworker.info nu till att omgående skicka protestuttalanden och -brev till Fountain Set.Internationellt stöd kan bli avgörande för dessa arbetares kampmoral och kan kanske, med Olympiska spelen bara fem månader framåt i tiden, komma att sätta tryck på den kinesiska regimen att dämpa sina mest repressiva metoder.
Följande förslag på modelluttalande kan faxas eller e-postas till företaget:
To: Chung fong Ha, Managing Director of Fountain Set (Holdings) Ltd.
Dear Sir,
We protest at the scandalous action of the Hong Kong-based Fountain Set company and its subsidiary, Fuan Textile Printing and Dyeing Co., Ltd., in imposing drastic job losses on its work force in Changan Town, Dongguan. We note that the company is acting in complete violation of China’s labour contract law, which stipulates that a consultation process is mandatory and enforces certain minimum levels of compensation. We note this is not the first time your company have broken the law, as it also did in 2006 when it received a hefty fine for pollution crimes. We fully support the workforce in their struggle for justice and to keep their jobs. We demand the immediate release of arrested workers, and strongly protest against the use of police to silence what are justified demonstrations of workers’ grievances. We support the right of workers in China to form their own, independent and fully democratic trade unions. We will follow very closely the outcome of this dispute and the actions of both the company and the local offices [Dongguan Changan Town] of the Chinese government in this Olympic year.”
Faxnummer: +852 2418 1139
E-post: sales@fshl.com
Telefon: +852-24-851881
Vänligen skicka kopior på alla stödbrev och stöduttalanden till chinaworker.info: cwi@gmail.com
Vincent Kolo, Chen Lizhi och Zhen Fanxi
chinaworker.info
